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Conoce los resultados de los siguientes estudios:
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Abril 2021: Planes para 2021 en sueldos y compensaciones.
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Octubre 2020: Impacto del COVID-19 en la retribución y expectativas para 2021.
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Junio 2020: Políticas y cambios para mitigar la crisis del COVID-19 en las empresas.
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Mayo 2020: Percepciones sobre condiciones de trabajo.