Contar con un análisis de sueldos es indispensable para que una empresa sepa cómo está pagando, frente al mercado y al interior de la organización. Constantemente los responsables de RRHH y Finanzas nos preguntan: ¿Me conviene utilizar información gratuita? ¿O mejor busco una encuesta de sueldos profesional? Esta pregunta surge cuando las empresas están buscando […]
Información de sueldos gratuita, ¿un riesgo? Leer más »
Desde hace algunos años, al interior de las empresas se discute sobre el nivel de transparencia de sueldos dentro y fuera de la empresa. La discusión en Estados Unidos en particular ha adquirido un nuevo tamiz por la reciente aparición de la «Salary Transparency Act» un proyecto de ley que fue presentado en el Congreso
¿Qué es la transparencia de sueldos? Leer más »
Los ajustes a la compensación por trabajo remoto ha ganado atención significativa a medida que más organizaciones adoptan políticas de trabajo a distancia. Estas son algunas consideraciones y tendencias que hemos escuchado sobre este tema: Ajustes por costo de vida Un aspecto importante de la compensación por trabajo remoto es abordar las variaciones en el
Si el trabajo remoto es lo de hoy, ¿debo ajustar la compensación? Leer más »
