Por CD CONSULTORES A diferencia de lo que ocurre en las diversas posiciones del mercado laboral, a nivel mundial, el modelaje es la única profesión en la que las mujeres suelen ser mucho mejor pagadas que los hombres. De acuerdo con información revelada por un agente de modelos, en el mundo de las pasarelas, los hombres […]
Por CD CONSULTORES Pensar que un sistema de retribución es caro y difícil de llevar es sólo un tabú. Aquí te decimos por qué. Hoy empecemos con un sencillo ejercicio. Piensa en una pequeña o mediana empresa, quizá la tuya, y señala tres problemas que consideras limitan su crecimiento y quizá su operación cotidiana. Algunas respuestas
Administración de sueldos para PyMES: un paso firme hacia la permanencia y el éxito Leer más »
Por CD CONSULTORES En concreto, nos hace falta organizar a la gente que tenemos y con base en eso, poder definir niveles y los sueldos adecuados para cada uno de ellos. Comentó el arquitecto Desde hace 30 años trabajo como consultor para el área de Recursos Humanos de diversas empresas y ocasionalmente doy algunos cursos como
Estoy a bordo de una empresa con 20 capitanes y ni un solo marinero Leer más »
Por CD CONSULTORES Crear los programas de capacitación implica una detección previa de carencias o necesidades. Detectar las áreas que se atacarán con capacitación le resultará más sencillo si aplica una de estas tres técnicas. Evaluación del desempeño Además de que permite identificar a los empleados que están realizando sus tareas por debajo de los niveles
Tres métodos para identificar las necesidades de capacitación Leer más »
Por ALAN SILVA Sabemos que son indispensables en la oficina, pero te sorprenderás con los roles que juegan las mujeres empresarias en Guatemala. En su primera edición en Guatemala, uno de los resultados que Sueldos.com 2021 presenta es la estructura completa de cómo está distribuido el personal dentro de las empresas encuestadas. Esto con base en sus rangos de
¿Qué puestos ocupan las mujeres en Guatemala? Leer más »
Por CD CONSULTORES Explora las oportunidades que un Sistema de Valuación de Puestos puede traer a tu organización. Aquí te dejamos los pasos a seguir y las principales ventajas que te puede traer comparar tus puestos contra el mercado. Como consultores en gestión humana y con amplia experiencia en el campo de la retribución, tratamos con
Todo sobre la valuación de puestos Leer más »
Es ya indispensable contar con un ingrediente ético en la administración de sueldos. Para competir con ventaja en el mercado de sueldos, los responsables de administrar la retribución hoy deben considerar los siguientes elementos básicos. La forma que ha tomado el trabajo en la historia de la humanidad es un indicador claro de la cultura,
Los pilares de la administración de sueldos Leer más »
Un reto para las empresas más pequeñas Se habla hoy día que buena parte de las empresas de nuestro país están conformadas por el denominado sector micro empresas, mientras que sólo un pequeño porcentaje de las empresas se encuentran en el segmento de pequeñas y medianas empresas. El resto lo cubren las grandes empresas, que
Administración de sueldos y prestaciones en las PyMEs: un reto que cumplir Leer más »
El mercado de sueldos no debe ser el único factor a considerar al definir el sueldo de nuestros colaboradores. Habitualmente el especialista en compensación define el monto a pagar a sus colaboradores con base en encuestas de sueldos (como sueldos.com), la inflación o el Producto Interno Bruto (PIB) nacional. Internamente, los especialistas consideran factores como el
Estrategia de compensación: una visión más allá del mercado de sueldos Leer más »
¿Cuáles son los elementos que deben formar la visión completa de las personas profesionales del trabajo, Recursos Humanos, Capital Humano, Administración de Personal, etc.? Es decir, ¿qué deben tomar en cuenta para cumplir su tarea? ¿Deben ser empleados que simplemente tomen las cosas como están, o deben profundizar en el análisis del sistema laboral en
La visión completa del profesional en Recursos Humanos Leer más »
