SUSTENTO METODOLÓGICO
Sueldos.com presenta los resultados de la forma de pago de una amplia variedad de puestos representativos de las distintas áreas de las organizaciones. Estos resultados se clasifican por ciudad o región geográfica de cada país en donde tenemos presencia (ocho regiones de México, Guatemala, El Salvador y Republica Dominicana), el tamaño de empresa, de acuerdo al volumen de ventas de la organización, y sector económico al que pertenece.
Clasificación de resultados por:
Los resultados se obtuvieron gracias a la información proporcionada por las empresas participantes. En cada una de ellas, se entrevistó a uno o varios de los ejecutivos para conocer las características particulares de la organización y los puestos, así como la forma de administrar los sueldos y prestaciones. Los consultores analizaron el contenido de los puestos que integran las direcciones, las gerencias, los mandos medios y los puestos administrativos y operativos, con la finalidad de clasificarlos de manera objetiva y definir los puestos tipo comunes en el mercado en general.
Información de la retribución y prestaciones del mercado por nivel jerárquico:
En cada caso, se define el título del puesto tipo, usando el nombre con el que la mayoría de las empresas participantes lo identifica. Una comparación adecuada de los puestos de su empresa con los del estudio, debe considerar las descripciones de los puestos tipo; éstas mencionan cuál es su propósito general y describen brevemente sus principales funciones, actividades y responsabilidades.
Contamos con una encuesta de sueldos con alto reconocimiento en México que se ha publicado ininterrumpidamente desde 1985.
Confidencialidad de la información
Sueldos.com no comparte con otra empresa o persona la información particular de ninguno de las empresas informadoras. Lo que se presenta en el informe final son datos estadísticos generales.
