Este estudio compara el sueldo base, los beneficios y los ingresos variables de los puestos con el mercado de referencia que requiere la empresa.

Metodología:

Realizamos una comparación exhaustiva de todos los elementos de compensación con posiciones similares en organizaciones de tamaño y sector similares, dentro de la misma región donde opera la empresa.

Este servicio es ideal para empresas que buscan una referencia rápida y clara del mercado de sueldos sin entrar al detalle de un proceso de consultoría más complejo. Nos encargamos de todo el proceso de comparación por ti.

Compara contra el mercado los puestos de un área o todos los de tu empresa.

Este estudio analiza los sueldos, las prestaciones y la estrategia de pago de la empresa a sus colaboradores. 

Metodología:

Con base en una valuación predeterminada, los consultores obtienen un diagnóstico de equidad interna y de comparación contra el mercado para sugerir un tabulador ad hoc a la empresa, así como un plan de alineación de sueldos a lo largo del tiempo.

Esta es una alternativa sólida para empresas complejas que desean contar con un diagnóstico preciso y claro de su estrategia de pago, y buscan el acompañamiento de los consultores para lograr una transición exitosa. 

Este estudio analiza los sueldos, las prestaciones y la estrategia de pago de la empresa a sus colaboradores a través del conocimiento profundo de la organización.

Metodología:

Con base en la valuación de los puestos de la empresa, los consultores obtienen un diagnóstico de equidad interna y de comparación contra el mercado, para sugerir un tabulador ad hoc a la empresa, así como un plan de alineación de sueldos a lo largo del tiempo. Incluye recomendaciones precisas de mejora de tu estrategia de compensación.

Esta es una alternativa sólida para empresas complejas que desean contar con un diagnóstico preciso y claro de su estrategia de pago, y buscan el acompañamiento de los consultores para lograr una transición exitosa.