Cada experiencia que viven los colaboradores los ayuda a formar una percepción sobre la empresa, percepción que después cruza sus fronteras y llega al mercado laboral. Resulta significativo que en el reciente estudio realizado por CD Consultores, la cultura organizacional reúna el 26% de las respuestas sobre los temas en los que las empresas están enfocando su propuesta de valor para atraer y retener talento… porque entre construir una cultura y convertirla en una razón para querer trabajar en una empresa existe todo un recorrido.
